تأسست بريميير ليدر هب في عام 2009 على يد مجموعة من المتخصصين في التطوير القيادي والإداري الذين آمنوا بأن القيادة الفعالة هي المحرك الأساسي لنجاح أي مؤسسة. بدأنا رحلتنا بتقديم برامج تدريبية صغيرة لعدد محدود من المؤسسات في الإمارات العربية المتحدة، وسرعان ما أثبتت نتائجنا المتميزة جدارتنا في هذا المجال.
على مدار أكثر من خمس عشرة سنة، نمت مؤسستنا لتصبح واحدة من أبرز مزودي خدمات التطوير القيادي في المنطقة. عملنا مع مؤسسات حكومية وشركات خاصة ومنظمات غير ربحية في مختلف القطاعات، من التقنية والمالية إلى الصحة والتعليم والطاقة. كل تجربة أضافت إلى خبرتنا وعمّقت فهمنا لاحتياجات القادة في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار.
نفخر بأننا ساهمنا في تطوير أكثر من ألف ومئتي قائد ومديرة، كثير منهم يشغلون اليوم مناصب قيادية عليا في مؤسسات رائدة. نؤمن بأن الاستثمار في تطوير القيادة ليس ترفاً بل ضرورة استراتيجية لكل مؤسسة تسعى للتميز والاستدامة في عالم الأعمال المعاصر.
المبادئ التي توجه عملنا وتشكل هويتنا
رسالتنا هي تمكين القادة والمؤسسات من تحقيق أقصى إمكاناتهم من خلال برامج تطوير قيادي مبتكرة ومبنية على أسس علمية، تساهم في بناء مجتمعات أعمال أكثر فعالية وإنسانية واستدامة في منطقة الشرق الأوسط والعالم العربي.
نسعى دائماً لتقديم أعلى مستويات الجودة في كل ما نقدمه. نستثمر باستمرار في تطوير منهجياتنا وأدواتنا لضمان حصول عملائنا على أفضل تجربة تعليمية ممكنة وتحقيق نتائج تفوق التوقعات.
نبني علاقاتنا مع عملائنا على أساس الثقة والصدق والشفافية الكاملة. نلتزم بتقديم تقييمات صادقة ونصائح موضوعية حتى لو لم تكن ما يرغب العميل في سماعه، لأن هدفنا الأول هو تحقيق مصلحته الحقيقية.
نؤمن بأن التطوير القيادي يجب أن يواكب التغيرات المتسارعة في عالم الأعمال. لذلك نستثمر في البحث والتطوير ونتبنى أحدث التقنيات والمنهجيات لتقديم تجارب تعلم مبتكرة وفعالة تلبي احتياجات القادة المعاصرين.
هدفنا ليس فقط تطوير مهارات فردية، بل إحداث تأثير إيجابي واسع النطاق يمتد من الفرد إلى الفريق إلى المؤسسة إلى المجتمع. نقيس نجاحنا بمدى التحول الإيجابي الذي يحققه عملاؤنا في بيئاتهم المهنية والشخصية.
نخبة من الخبراء المتخصصين في التطوير القيادي والتنظيمي
المؤسس والرئيس التنفيذي
حاصل على الدكتوراه في القيادة التنظيمية من جامعة هارفارد. يمتلك أكثر من خمسة وعشرين عاماً من الخبرة في تطوير القادة والمؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. قاد مشاريع تطوير قيادي لمؤسسات حكومية وشركات متعددة الجنسيات.
نائبة الرئيس للبرامج التدريبية
متخصصة في علم النفس التنظيمي ومدربة تنفيذية معتمدة من الاتحاد الدولي للتدريب. تتمتع بخبرة عشرين عاماً في تصميم وتنفيذ برامج التطوير القيادي. ساهمت في تطوير أكثر من خمسمئة قائد في مختلف القطاعات.
مدير الاستشارات المؤسسية
خبير في التحول المؤسسي وإدارة التغيير. عمل سابقاً كمستشار في إحدى كبرى شركات الاستشارات العالمية. حاصل على ماجستير إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال ويمتلك خبرة خمس عشرة سنة في مجال الاستشارات الإدارية والتطوير التنظيمي.
رحلة نمو وإنجاز مستمرة منذ التأسيس
تأسيس بريميير ليدر هب في الإمارات العربية المتحدة بفريق مكون من ثلاثة مدربين متخصصين، وتقديم أول برنامج تدريبي لعشرين مشاركاً من القطاع المصرفي.
توسيع نطاق الخدمات ليشمل الاستشارات المؤسسية والتوجيه التنفيذي. بلغ عدد العملاء المؤسسيين ثلاثين مؤسسة في مختلف القطاعات الاقتصادية.
الحصول على اعتمادات دولية من هيئات التدريب والتطوير العالمية. إطلاق منصة التعلم الإلكتروني لتقديم برامج تدريبية عن بُعد تصل لجمهور أوسع.
تطوير برامج تدريبية هجينة تجمع بين التعلم الحضوري والرقمي. إطلاق برنامج القادة الناشئين الذي أصبح الأكثر طلباً في المنطقة.
تجاوز عدد القادة المتدربين ألفاً ومئتي قائد. توسيع الشراكات لتشمل أكثر من خمس وثمانين مؤسسة في ست دول عربية، مع الحفاظ على نسبة رضا عملاء تتجاوز سبعة وتسعين بالمئة.